Konsultantkinja za kulturu i komunikacije
Komunicirate sa zaposlenima svakog dana, a i dalje niko ništa ne zna?
To nije problem količine informacija, već nepostojanja sistema. A moj posao je da vam napravim sistem u kom informacija stigne, bude shvaćena i ljudi znaju šta treba da rade.
12 pitanja, 4 minuta, rezutat i preporuke
Činjenica
Interne komunikacije nisu trošak. Ali loše interne komunikacije jesu.
1,8 h
dnevno svaki zaposleni provede tražeći informacije koje bi trebalo da su mu na dohvat ruke.
(Happeo / McKinsey)
2,7 mil. €
godišnje baci firma od 1.000 ljudi samo na to vreme traženja informacija.
(obračun uz prosečnu bruto platu od 1.000 €)
14%
zaposlenih (samo) razume zašto menadžment donosi odluke koje donosi.
(topIC_report 2023)
51%
je veće zadržavanje zaposlenih u firmama koje su povećale ulaganje u interne komunikacije, naspram onih koje nisu.
(Axios HQ 2025)
7x
je veća verovatnoća da promena ostvari svoje ciljeve kada je dobro vođena, a pre svega sistemski iskomunicirana.
(Prosci)
Šta radim
Zovu me za tri situacije
Ne kreiram niti pišem lepe kampanje i tekstove. Pravim sisteme u kojima prava informacija stigne do pravog čoveka, u pravo vreme i u obliku iz kog zna šta mu je sledeći korak.
„Ubismo se komunicirajući, a niko ništa ne zna.“
01 / Dijagnostika i sistem
Nezavisna dijagnostika: gde se poruka gubi, zašto i sa kojim posledicama.
Vidite kako radim„Menadžeri ne prenose ništa dalje.“
02 / Lideri
Rukovodilac je kanal broj jedan za zaposlene, ali za njega retko ko pravi uputstvo. Ja jesam.
Vidite kako radim„Ulazimo u promenu, a plana nema.“
03 / Promene i krize
Tu sam da vaša promena prođe lagano i u roku, a ne kao borba sa zaposlenima.
Vidite kako radimOdakle znam šta radim
15+
godina u internim komunikacijama
30+
klijenata · 40+ treninga · 15+ mentija
268
eksperata iz 6 zemalja kroz tri izdanja topIC_reporta - jedinog istraživanja ove struke u regionu
3
nagrade za interne komunikacije
Snažna autentičnost kroz neverovatnu energiju, brzomisleću improvizaciju i prilagođavanje različitim kontekstima, ljudima i komunikacionim stilovima tokom facilitacije radionica. Tijana je u radu neustrašiva za challenge i otvorena da čuje i usvoji na licu mesta. U svakom momentu je fokusirana na outcomes radionica, uz zabavan i neposredan stil.
topIC_index ↗
Niste sigurni odakle da krenete?
Popunite indeks i dobijate prvu sliku stanja vaših internih komunukacija, a onda i prve korake i preporuke.
FREE brza dijagnostika: topIC_index