11. mart 2026.
Kada svet gori, šta treba da kaže CEO?
U krizi CEO daje kontekst, menadžer pruža podršku, a sistem sprečava da glasine postanu jedini izvor istine.
Pročitajte tekstTijana
Kako razmišljam.
Neki od tekstova o sistemu, poverenju i komunikaciji koja mora da pomogne biznisu i ljudima. Moji stavovi, iskustva i lekcije.
2. septembar 2025.
RIP za sve promene koje su propale zbog loše komunikacije
Promena ne propada zbog jednog lošeg mejla, već zato što ljudi ne razumeju šta se menja, zašto i šta to znači za njih.
Pročitajte tekst
15. jul 2026.
Uvek je problem u komunikaciji, a koliko ste vi u nju uložili ove godine?
Komunikacija se ne popravlja većim brojem poruka, nego vlasništvom, procesom i jasnom odgovornošću.
Pročitajte tekst
27. avgust 2026.
Zašto i dalje lažemo zaposlene i tretiramo ih kao decu?
Zaposleni već vide signale. Kada kompanija ćuti, oni sami napišu priču - obično težu od istine.
Pročitajte tekst
16. januar 2026.
Zašto je anonimni fidbek zaposlenih sra#%e?
Ako je anonimnost jedini način da ljudi kažu šta misle, problem nije u anketi nego u poverenju.
Pročitajte tekst
21. mart 2025.
Transparentnost: magična reč koja ne znači ništa osim kada znači sve
Transparentnost nije reći sve. To je dati ljudima jasnoću, kontekst i razumevanje situacije koja utiče na njihov rad.
Pročitajte tekst
28. oktobar 2025.
Šta su interne komunikacije i kako utiču na profit kompanije
Interne komunikacije nisu ukras. One određuju koliko vremena, fokusa i novca kompanija svakodnevno gubi.
Pročitajte tekst
